DPC

Depuis 2013, l’ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux sont soumis à une obligation annuelle de Développement Professionnel Continu (DPC), issue de la loi HPST (article 59).

Cette obligation a un objectif triple :

  • Simplifier les dispositifs d’EPP et de FMC (formation médicale continue) en les décloisonnant,
  • Encourager le travail interdisciplinaire par la mise en œuvre de programme collectif et en priorisant les coopérations interprofessionnels
  • Améliorer la gestion de la qualité et la sécurité des soins en intégrant les dispositifs de formation et d’approfondissement des compétences et connaissances au cœur des pratiques


Cette obligation concerne le personnel médical et paramédical, à exception des psychologues et assistantes sociales.
Elle consiste à participer à au moins un « programme » de DPC par an, quelque soit la nature, la forme, la méthode ou la durée de ce programme dès lors où ce dernier est validé DPC par un organe national (OGDPC).

Ces programmes doivent répondre à une méthode et à des exigences particulières puisqu’ils doivent impérativement être basés sur :

  • une activité d’analyse de pratique ou d’EPP
  • ET une activité d’acquisition ou d’approfondissement de connaissances ou de compétences

ECHO Enseignement et Formation peut délivrer des programmes de DPC.

Pour plus d’information, n’hésitez pas à consulter www.has-sante.fr ou www.mondpc.fr