La fonction tuteur au sein d’un établissement de santé

Descriptif: 

Le tutorat au sein des institutions de santé est une pratique formative très ancienne voire banalisée. La réforme des instituts de formation en soins infirmiers et de leur programme auquel s’ajoute le décret n° 2010-661 du 15 juin 2010 relatif à la prise en charge du tutorat des jeunes embauchés ou stagiaires viennent reconnaître et officialiser la fonction de tuteur.

Objectif(s): 
  • Accompagner le nouvel arrivant dans la mise en œuvre des comportements adaptés aux exigences de l’établissement et du poste de travail
  • Apprendre à transmettre en situation de travail
  • Développer des attitudes adaptées au tutorat
  • Savoir organiser une formation
Type Formation: 
INTER/INTRA
Public: 
Infirmier – Aide soignant
Pré-requis: 
Posséder une expérience significative dans le domaine de compétences
Effectif: 
10
Durée: 
1 jour + 1 journée de suivi 2 mois après
Dates: 

23/02 et le 24/05

27/09 et le 29/11

Lieu: 
Nantes ou autre lieu à définir
Coût: 
400€ / stagiaire
Plaquette PDF: 

Programme

Matin
  • Le tutorat : Origine - Enjeux
  • Contexte réglementaire
  • Rôle du tuteur
  • Compétences requises
  • Pédagogie de l’apprentissage
  • Positionnement : Conflits et ambiguïtés de rôles
Après midi
  • La fonction tutorielle en action
  • Organisation d’une formation :
  • Préparation de l’arrivée de l’apprenant
  • Accueil - intégration
  • Déroulement - suivi
  • Evaluation – tableau de bord
  • Accompagnement de l’apprenant après la formation
2ème jour

Supervision des expériences personnelles, des difficultés rencontrées lors de la mise en pratique

Intervenants

M LE PRIELLEC Edmond / Chargé de mission – Ingénieur en Sciences de l’Education et de la Formation

M SALAÜN Yves - Tanguy / Infirmier – Tuteur au sein d’un service d’hémodialyse

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et conceptuels
  • Retour d’expérience – Travaux  pratiques autour de cas concret

Evaluation

  • Niveau 1: Evaluation de la satisfaction: Questionnaire
  • Niveau 2 : Evaluation des acquis de la formation